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任達集團在高速發(fā)展與不斷擴張中，高度重視企業(yè)文化“軟實力”建設，堅持一手抓經(jīng)營管理，一手抓企業(yè)文化建設，形成了包括經(jīng)營宗旨、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、價值體系等在內的較為系統(tǒng)的企業(yè)文化體系，增強了企業(yè)核心競爭能力，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、富有深意的企業(yè)標識：

1、任達名稱，“任”來自創(chuàng)始人蔡應任的字，并取自由之意；達取通達之意；合為憑借意志，拼搏奮進，便可獲得成功。
2、藍色代表藍天，綠色代表綠地；形狀為任達首字母RD的組合；寄予任達于天地，創(chuàng)造在無限。寓意任達集團將不斷的創(chuàng)新，蓬勃發(fā)展，劈風斬浪，馳騁天地，到達成功的彼岸。
3、閃電形化于中間，并與RD合成“電”字，寓示任達主要從事電力行業(yè)。

二、經(jīng)營宗旨：

以一流服務、一流產(chǎn)品奉獻用戶，回報社會，產(chǎn)業(yè)報國。

三、企業(yè)精神：

一流服務、非凡智慧、創(chuàng)新求勝。

四、經(jīng)營理念：

以人為本、開拓進取、服務社會。

五、價值體系：

經(jīng)營思想：領先為核、市場為導、研發(fā)為要效益為綱、管理為基、人才為本
選人標準：以德為重，德才兼?zhèn)?br /> 素養(yǎng)取向：誠信、省思、好學、上進
員工追求：強健身體、磨礪意志、激發(fā)潛能、締造輝煌的職業(yè)生涯和健康人生
做事方法：全程控制、階段評估、結果與過程并重
管理理念：用適當?shù)娜?，到適當位置，在適當?shù)臅r機，用適當?shù)姆椒ǎ鲞m當?shù)氖?br /> 人力資源觀：人才是企業(yè)興旺之資本，企業(yè)是人才遠航之輪艦，同舟共濟方能達彼岸，事業(yè)留人，感情留人，氛圍留人。
職業(yè)道德觀：敬業(yè)、忠誠、主動、負責、節(jié)儉、勤奮
企業(yè)創(chuàng)新思維：超越常規(guī)、挑戰(zhàn)極限，永不滿足、永遠創(chuàng)新
內部協(xié)助關系：互為客戶、互相服務、互助雙贏
對待客戶的態(tài)度：善待客戶就是善待自己，為客戶創(chuàng)造價值才能實現(xiàn)自己的價值。