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任達集團在高速發展與不斷擴張中，高度重視企業文化“軟實力”建設，堅持一手抓經營管理，一手抓企業文化建設，形成了包括經營宗旨、企業精神、經營理念、價值體系等在內的較為系統的企業文化體系，增強了企業核心競爭能力，促進了企業可持續發展。

一、富有深意的企業標識：

1、任達名稱，“任”來自創始人蔡應任的字，并取自由之意；達取通達之意；合為憑借意志，拼搏奮進，便可獲得成功。
2、藍色代表藍天，綠色代表綠地；形狀為任達首字母RD的組合；寄予任達于天地，創造在無限。寓意任達集團將不斷的創新，蓬勃發展，劈風斬浪，馳騁天地，到達成功的彼岸。
3、閃電形化于中間，并與RD合成“電”字，寓示任達主要從事電力行業。

二、經營宗旨：

以一流服務、一流產品奉獻用戶，回報社會，產業報國。

三、企業精神：

一流服務、非凡智慧、創新求勝。

四、經營理念：

以人為本、開拓進取、服務社會。

五、價值體系：

經營思想：領先為核、市場為導、研發為要效益為綱、管理為基、人才為本
選人標準：以德為重，德才兼備
素養取向：誠信、省思、好學、上進
員工追求：強健身體、磨礪意志、激發潛能、締造輝煌的職業生涯和健康人生
做事方法：全程控制、階段評估、結果與過程并重
管理理念：用適當的人，到適當位置，在適當的時機，用適當的方法，做適當的事
人力資源觀：人才是企業興旺之資本，企業是人才遠航之輪艦，同舟共濟方能達彼岸，事業留人，感情留人，氛圍留人。
職業道德觀：敬業、忠誠、主動、負責、節儉、勤奮
企業創新思維：超越常規、挑戰極限，永不滿足、永遠創新
內部協助關系：互為客戶、互相服務、互助雙贏
對待客戶的態度：善待客戶就是善待自己，為客戶創造價值才能實現自己的價值。