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任達集團慶祝2017年三八婦女節座談會暨女職工代表大會于3月8日上午10:00在任達學院二樓培訓室二隆重舉行，會議根據《任達集團婦女工作委員會章程》選舉產生新一屆婦女工作委員會主任、副主任和委員，并就企業發展中存在問題與建議、女員工隊伍需要企業幫助解決的問題進行座談。集團人力資源管控中心企業文化經理杜金洪主持，工會主席兼董事辦主任姜孟奎先生、副董事長助理兼人力資源管控中心總監成志宏先生及任達養老產業集團綜合管理部部長鄭燕、助殘部部長邱秀蓮、OEM事業群質量中心部長劉苗苗、任達電氣總裁秘書尹柏利、物業公司人事行政專員王燕燕等29位女職工代表出席會議。
會議首先由副董事長助理兼人力資源管控中心總監成志宏先生致辭，成總代表集團董事會、企業管理層及任達集團的全體男同志向所有女同胞致以節日的問候和良好的祝福及崇高的敬意！成總說：“在生產經營、企業管理和養老服務事業當中，721名女同胞充分發揚了“勤勉、務實、敬業、自強、自立”的優秀作風，以主人翁的姿態投入到各條生產戰線上，為任達集團各項事業的騰飛與發展發揮了重要的半邊天作用。”同時也勉勵大家沿著集團規劃的藍圖，續寫奮斗、再創輝煌。
會議選舉（全票通過）任達養老產業集團綜合管理部部長鄭燕為本屆婦女工作委員主任；OEM事業群質量中心部長劉苗苗為本屆婦女工作委員會副主任；OEM事業群程多、譚鑒波、張盼盼，任達養老產業集團劉園、張道景，集團總部李艷，任達電氣尹柏利等七位同志為本屆婦女工作委員會委員。
座談期間，各單位的女職工代表們暢所欲言，從反對家庭暴力、改善食堂餐飲餐補及衛生環境、開展單身職工的聯誼活動、組織員工集體旅游、跳廣場舞、落實職工年度體檢、引進女職工的遠程教育體系等11個方面向新一屆婦女工作委員會提出要求。新一屆婦女工作委員會主任鄭燕表示，任達是一家以人為本的企業集團，視人才為企業興旺的第一資本，針對大家提出的問題和建議，新一屆婦委會組織將積極有為地開展各項工作，不斷豐富大家精神文化生活，營造一個和諧共榮的企業發展環境。
最后，所有參與人員一起合影留念。
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